Everything about خطاب التغطية



في الختام، فإن خطاب تقديم طلب الوظيفة الخاص بك هو فرصتك لإقناع صاحب العمل أنك أفضل مرشح للوظيفة. من خلال إبراز نقاط قوتك الشخصية ومهاراتك وخلفيتك التعليمية وخبراتك السابقة، يمكنك إظهار القيمة المضافة الخاصة بك والتميز عن المتقدمين الآخرين.

من الأفضل أن يكون أسلوب مثالي حتى وإن كنت تستخدم نموذج من الأنترنت فقم بمراجعته ولا تتردد في أن يقوم شخص اخر بهذه المهمة . استخدم أيضا المصحح التلقائي لمعالج النصوص الخاص بك .

بالإضافة إلى ذلك، اشرح سبب اهتمامك الشخصي بالوظيفة، سواء كانت ثقافة الشركة أو العمل نفسه.

تدقيق رسالة التغطية أكثر من مرة والقيام بإجراء تدقيق إملائي، واقرأه ثلاث مرات على الأقل

قم بتفصيل المسؤوليات التي تحملتها والتأثير الذي أحدثته.

في هذا المقال، سنستعرض نموذجاً لرسالة تغطية لوظيفة محاسب، ونقدم بعض النصائح القيمة التي يمكن للمتقدمين استخدامها لصياغة رسالة تحفيزية جذابة تزيد فرصهم في الحصول على الوظيفة.

وهي تلك القيمة التي يمكنك إضافتها إلى الوظيفة التي تتقدم إليها. لكن ما هي الصفات والخبرات الفريدة التي يمكنك تقديمها للشركة.

هدف الموقع هو إثراء المحتوى العربي وتسهيل مهمة البحث للمحتاج.

وحاول تضمين المهارات المطلوبة . على سبيل المثال ، إذا تم طلب برامج المكتبيات ، أظهر أنها إحدى نقاط قوتك .

نظراً لأن هاتين الرسالتين تخدمان أغراضاً فريدة، فمن الضروري فهم الفروق وصياغتها وفقاً لذلك لتعظيم تأثيرها على المستلم.

لاحظ كيف تحدّث المتقدّم عن عدم اكتفائه فقط بالمنهاج الجامعي، بل لجأ للدورات التدريبية نون الخارجية. كما عبّر على تقبّله النقد ولجوئه لأهل الخبرة والاختصاص لتطوير مهاراته ومن ثم ذكر كيفية تطوّر مسيرته المهنية من العمل الحرّ وعن مبادئه في العمل.

بالإضافة لذلك يمكنك ذكر المشاريع الأكاديمية أو الأنشطة اللامنهجية التي تظهر مهاراتك وإمكانياتك وما يمكن أن تضيفه في الوظيفة التي تتقدم إليها. 

خطأ آخر شائع هو الحديث عن مدى روعة المنصب بالنسبة لك ولسيرتك الذاتية. بصراحة، يدرك مديرو التوظيف ذلك — ما يريدون حقًا معرفته هو ما ستجلبه إلى المنصب والشركة. حاول تحديد نقاط الضعف في الشركة - المشكلة أو المشكلات التي يحتاجون إلى حلها من قبل الشخص الذي توظفه.

الخطاب التعريفي هو عبارة عن خطاب يتضمن معلومات شخصية عن الشخص المتقدم للوظيفة، هذا الخطاب يجب أن يغطي كآفة جوانب الشخصية من مهارات، وقدرات، ومؤهلات لكن بشرط ألا تتعدى مساحته الثلاثة فقرات بواقع صفحة واحدة فقط. (لماذا؟).

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *